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明确角色 强化责任 总结反思 --记2018-2019学年第二学期部门中层领导述职大会

阅读:293 作者: 庄琦 时间:2019/6/27 14:24:00   

625日下午,微风带走了暑热,送来了清凉。拉小园刚刚结束了期末考试,校园变得安静下来。学校的老师们并没有休息,于下午开展了本学期部门中层领导述职大会,严瑾校长、刘宁书记、14位中层干部及部分教师代表参与了会议。

二年级级部的武立华老师第一个汇报。武老师身兼工会主席和二年级级部主任双重身份,工作任务繁重。作为工会主席,她关爱退休教师,事无巨细;作为二年级级部主任,她正直爽朗,严谨务实,关爱团队。

办公室主任郭静老师介绍了她的“正能量小团队”。郭老师负责的学籍工作繁杂琐碎,她都能一一安排妥当。她的行政小助理潘萍萍老师和朱琪轩老师非常给力,总能以满满的正能量对待工作,把行政接待工作完成得相当出色。

三年级的贾卉老师关注年轻教师发展,这学期曾帮助7位老师通过区优青评比,时常邀请专家来校指导青年教师,还把三年级级部主任的工作做得有声有色。

课程部的郎春花老师在行政工作之外,还承担着六年级的教学压力。在实践与思考中,她更明确了专业的管理才能让实践更有意义。“书香校园”的荣誉称号,就是对她工作成绩的最好证明。同在课程部的黄梅露老师负责课务工作,她爽快真诚,积极承担各项工作,还带领学校获得了英语剧大赛一等奖的好成绩。获得成绩之余,黄老师还积极反思,提出了自己工作中的几点不足。

活动部的吕迎老师用一组数据阐述了活动部开展的大小活动,德育教研磨课、读书分享会、班主任演讲比赛…她既是同行者,也是学习者,她无数的好点子让活动部充满了创意。张琳俐老师则着重谈了她作为大队辅导员的心得体会。没有大队辅导员经验的她,平时主动学习,积极开展少先队活动,常抓学校日常管理,非常能干。而傅蓉惠老师作为方兴小学的交流老师,热衷于向身边的伙伴学习,将坚韧,积极,向上的拉小精神融入血液,快速成长起来。

发展部的杨东亚老师作为部门负责人,常常协同各部门撰写各项评比材料,还主动追求高质量的学习,与教育领域的专家对话。从杨老师谨慎认真的反思中,大家感受到了他对发展部工作品质的追求。后勤工作内容繁杂,管理后勤的邵金晟老师总是默默无闻,亲力亲为,不畏辛苦,各项工作做得细致到位。

一年级的戴海梅老师作为新华校园的大总管,公平公正,以身作则,关心同事,关爱孩子们的成长,获得了家长和社会的认可。郭晓燕老师作为四年级级部主任,用智慧带领级部,得到大家的肯定。五年级的李友军老师关注常规管理,发现问题及时解决,无论是调研还是学程周活动,都注重提升品质。他激励青年教师,激励学生,并不断完善自我。

严校长欣慰地总结道,拉小的干部团队很优秀,很努力,希望大家共同努力,共同反思,让拉小做最好的自己。刘书记则提出几点要求:一,大家从团队中来,但希望大家不要离开团队。二,大家都很有担当,许多人身兼数职,要坚持在压力下成长。三,大家都很有勇气,希望大家能在反思、批评中有进步。刘书记同时指出,对于许多问题要有危机意识,提前预防。

拉小有这样一支团结协作的队伍,勇扛责任,积极反思。相信今后拉小的中层队伍会在交流、反思中做得更好!